केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग की संभावनाएं

8वें वेतन आयोग पर कर्मचारियों की नजर

केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों की निगाहें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हुई हैं। इस समय सबसे अधिक चर्चा फिटमेंट फैक्टर के चारों ओर घूम रही है। कर्मचारी संघ 2.7 से 4 तक के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं, जबकि 2.1 का आंकड़ा भी चर्चा में है। यदि 2.1 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो यह 7वें वेतन आयोग के 2.57 से कम होगा। फिर भी, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और कुल वेतन में अच्छी वृद्धि संभव है।

वेतन वृद्धि का सही आकलन

फिटमेंट फैक्टर की तुलना करके वेतन वृद्धि का सही अनुमान लगाना कठिन है। इसके लिए उस समय की बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) पर भी ध्यान देना आवश्यक है। 7वें वेतन आयोग के दौरान न्यूनतम बेसिक पे 7,000 रुपये थी, जो 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के बाद 18,000 रुपये हो गई।

महंगाई भत्ते का प्रभाव

उस समय कर्मचारियों को 125 फीसदी DA मिल रहा था। 7,000 रुपये की बेसिक पे पर 8,750 रुपये DA जुड़ता था, जिससे कुल राशि लगभग 15,750 रुपये बनती थी। नई बेसिक पे 18,000 रुपये होने पर वास्तविक अंतर लगभग 2,250 रुपये रहा, जो कि करीब 32 फीसदी की वृद्धि दर्शाता है।

फिटमेंट फैक्टर 2.1 का लाभ

वर्तमान स्थिति पर गौर करें। केंद्र सरकार के कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक पे 18,000 रुपये है। यदि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.1 रखा जाता है, तो नई बेसिक पे लगभग 38,000 रुपये हो सकती है। 58 फीसदी DA के अनुसार, 18,000 रुपये की बेसिक पे पर 10,440 रुपये DA बनता है। इस प्रकार, कुल राशि लगभग 28,440 रुपये होती है। नई बेसिक पे 38,000 रुपये होने पर मौजूदा राशि के मुकाबले लगभग 9,560 रुपये का अंतर बनता है, जो करीब 53 फीसदी की वृद्धि के बराबर है।

टेक-होम सैलरी में वृद्धि

नई बेसिक पे के निर्धारण के बाद केवल बेसिक सैलरी में ही बदलाव नहीं होगा। इसके आधार पर DA, HRA और TA जैसे अन्य भत्तों की गणना भी प्रभावित हो सकती है। इसलिए, कर्मचारी के बैंक खाते में आने वाली वास्तविक सैलरी केवल 38,000 रुपये तक सीमित नहीं होगी। विभिन्न कर्मचारियों की पोस्टिंग, भत्तों और कटौतियों के आधार पर इन-हैंड सैलरी अलग-अलग हो सकती है।

8वें वेतन आयोग का निर्णय कब आएगा?

8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन नवंबर 2025 में किया गया था। आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। इस हिसाब से रिपोर्ट मई 2027 के आसपास आने की उम्मीद है। हालांकि, अंतिम फिटमेंट फैक्टर, पे मैट्रिक्स और कर्मचारियों की वास्तविक सैलरी में वृद्धि सरकार की आधिकारिक सिफारिशों और निर्णय के बाद ही स्पष्ट होगी।