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पंजाब के सरकारी कर्मचारियों ने 3% DA वृद्धि के खिलाफ आंदोलन की घोषणा की

पंजाब के सरकारी कर्मचारियों ने मुख्यमंत्री भगवंत मान द्वारा घोषित 3% DA वृद्धि को अस्वीकार करते हुए एक महीने लंबे आंदोलन की योजना बनाई है। यह आंदोलन 13 नवंबर से शुरू होगा और 13 दिसंबर को एक 'मानव श्रृंखला' के साथ समाप्त होगा। कर्मचारियों की मुख्य मांगों में पुरानी पेंशन योजना का पुनः लागू होना और DA के बकाया का निपटारा शामिल है। जानें इस आंदोलन की पूरी कहानी और कर्मचारियों की अन्य मांगें।
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पंजाब में कर्मचारियों का विरोध


पंजाब समाचार: पंजाब के सरकारी कर्मचारियों ने मुख्यमंत्री भगवंत मान द्वारा दीवाली के उपहार के रूप में घोषित 3% महंगाई भत्ते (DA) की वृद्धि को अस्वीकार कर दिया है। लगभग 4 लाख सरकारी कर्मचारी और 3.5 लाख पेंशनभोगियों ने 13 नवंबर से एक महीने तक चलने वाले आंदोलन की योजना बनाई है। यह विरोध प्रदर्शन 13 दिसंबर को शंभू से अमृतसर तक एक 'मानव श्रृंखला' के रूप में समाप्त होगा।


धरने की शुरुआत संगरूर से

कर्मचारियों का यह आंदोलन 13 से 19 नवंबर तक संगरूर में एक स्थायी धरने के साथ प्रारंभ होगा। यूनियन ने चंडीगढ़ से अपना विरोध स्थल बदलकर संगरूर में निर्धारित किया है। 1 से 5 दिसंबर तक, कर्मचारी और पेंशनभोगी आम आदमी पार्टी (AAP) के सभी 91 विधायकों के आवासों के बाहर प्रदर्शन करेंगे और सत्ताधारी पार्टी के पुतले जलाएंगे।


मानव श्रृंखला बनाने की योजना

कर्मचारी और पेंशनभोगी यूनियनों की समन्वय समिति के नेता सुखचैन खेरा और गुरनाम सिंह विर्क ने बताया कि 6 दिसंबर को जलाए गए पुतलों की राख को 'बुड्ढा नाला' में विसर्जित किया जाएगा। 13 दिसंबर को, यूनियनें शंभू से अमृतसर तक एक 'मानव श्रृंखला' बनाने की योजना बना रही हैं, जिससे सरकारी कर्मचारियों के बीच एकता प्रदर्शित की जा सके।


महंगाई भत्ते में वृद्धि

यह घोषणा मुख्यमंत्री मान द्वारा DA में 3% की वृद्धि की घोषणा के एक दिन बाद आई है, जिससे कुल DA 53% हो गया है। सरकार का कहना है कि इस वृद्धि से हर महीने 90 करोड़ रुपये का अतिरिक्त खर्च आएगा। दो महीने पहले, सरकार ने DA में 8% की वृद्धि की घोषणा की थी।


कर्मचारियों की मांगें

हालांकि, कर्मचारी और पेंशनभोगी यूनियनों का कहना है कि इस घोषणा में उनकी मुख्य मांगें शामिल नहीं हैं। जब तक उनके सभी लंबित मुद्दे हल नहीं होते, तब तक वे अपना आंदोलन जारी रखेंगे। उनकी मांगों में पुरानी पेंशन योजना (OPS) को लागू करना, बाकी 10% DA का भुगतान, DA के बकाया का निपटारा, छठे वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करना, पुराने वेतनमान और भत्तों को बहाल करना, और कर्मचारियों की सेवा शर्तों पर प्रभाव डालने वाली नीतियों को वापस लेना शामिल है।